Priznanje i zahvala ključni su za zadovoljstvo na poslu
Objavljeno: 03.11.2017.
Najsretniji na radnom mjestu bili su Austrijanci - čak 93 posto opisalo se kao zadovoljno.
Njemački ekonomski institut analizirao je podatke europskog istraživanja radnih uvjeta (EWCS) koji je obuhvatio 43.850 europskih zaposlenika koji su odgovarali na ankete tijekom 2015.
Priznanje i zahvala ključni su za zadovoljstvo na poslu i zaposlenici koji povremeno dobiju povišicu plaće, budu pohvaljeni i imaju mogućnost napredovanja imaju veće izglede biti zadovoljni svojim poslom, pokazalo je nedavno istraživanje.
Manje zadovoljni poslom bili su oni koji su imali dugi radni dan, bili pod pritiskom vremenskih rokova i često prekidani u poslu.
U Njemačkoj 88 posto zaposlenika izjasnilo se da je zadovoljno na poslu što je nešto ispod europskog prosjeka.
Najsretniji na radnom mjestu bili su Austrijanci - čak 93 posto opisalo se kao zadovoljno.
Izvor:http://www.poslovni.hr/
TASTE CONNECT 2026. U OPATIJI: Tri ugostiteljske struke, vrhunsko znanje i AurA Barmen Cup u središtu događanja
KANDIDATI POSTOJE, ALI SE NE JAVLJAJU NA OGLASE: Zašto poslodavci moraju promijeniti pristup zapošljavanju?
NAJBOLJI RESTORANI SVIJETA 2026.: Španjolski Asador Etxebarri na vrhu, slovenska Hiša Franko među najboljih 100
Lažni regruteri, neprovjerene agencije i zloupotreba brendova: Tko štiti ugled poslodavaca i sigurnost kandidata?
Minimalna plaća 2027. raste na 1.130 € bruto: Što se mijenja za radnike i poslodavce u turizmu?
Hrvatski turizam do 2036.: Accor predviđa 68 % više stranih noćenja – tko će osigurati radnu snagu za budući rast?
Ilegalni rad u Hrvatskoj 2026.: Kazne, prava radnika i posljedice za poslodavce
Direktori na najam: Novi model upravljanja hotelima, restoranima i turističkim projektima
Transparentnost plaća 2026./2027.: Što se mijenja za radnike i poslodavce u Hrvatskoj?