Nezaposlenost u Češkoj samo 2,9 posto
NAJNIŽU nezaposlenost u Europskoj uniji ima Češka, i to samo 2,9 posto, pokazuju podaci Eurostata za lipanj.
Nezaposlenost u eurozoni krajem lipnja iznosila je 9,1 posto, što je pad u odnosu na isto razdoblje prošle godine, kada je iznosila 9,2 posto. To je najniža stopa nezaposlenosti u eurozoni od veljače 2009. godine.
Na razini Europske unije nezaposlenost je krajem lipnja iznosila 7,7 posto, što je također pad u odnosi na prošlu godinu, kada je iznosila 8,6 posto, te se nezaposlenost u EU našla na najnižoj razini od prosinca 2008. godine.
Španjolska i Hrvatska imale najveći pad nezaposlenosti
Najnižu nezaposlenost krajem lipnja imala je Češka gdje je stopa nezaposlenosti iznosila samo 2,9 posto, a slijede Njemačka (3,8 posto) i Malta (4,1 posto).
S druge strane, najveća nezaposlenost zabilježena je u Grčkoj (21,7 posto) i Španjolskoj (17,1 posto).
U usporedbi s istim razdobljem prošle godine nezaposlenost je pala u svim zemljama članicama, osim u Estoniji, gdje je porasla s 6,5 posto na 6,9 posto. Najveći pad nezaposlenosti imale su Španjolska i Hrvatska. U Španjolskoj je nezaposlenost pala s 19,9 posto na 17,1 posto, dok je u Hrvatskoj ona pala s 13,3 posto na 10,6 posto.
Izvor: http://www.index.hr/

TASTE CONNECT 2026. U OPATIJI: Tri ugostiteljske struke, vrhunsko znanje i AurA Barmen Cup u središtu događanja
KANDIDATI POSTOJE, ALI SE NE JAVLJAJU NA OGLASE: Zašto poslodavci moraju promijeniti pristup zapošljavanju?
NAJBOLJI RESTORANI SVIJETA 2026.: Španjolski Asador Etxebarri na vrhu, slovenska Hiša Franko među najboljih 100
Lažni regruteri, neprovjerene agencije i zloupotreba brendova: Tko štiti ugled poslodavaca i sigurnost kandidata?
Minimalna plaća 2027. raste na 1.130 € bruto: Što se mijenja za radnike i poslodavce u turizmu?
Hrvatski turizam do 2036.: Accor predviđa 68 % više stranih noćenja – tko će osigurati radnu snagu za budući rast?
Ilegalni rad u Hrvatskoj 2026.: Kazne, prava radnika i posljedice za poslodavce
Direktori na najam: Novi model upravljanja hotelima, restoranima i turističkim projektima
Transparentnost plaća 2026./2027.: Što se mijenja za radnike i poslodavce u Hrvatskoj?